Corné is een echte doorzetter, gedreven en ontzettend nieuwsgierig. De afgelopen zeven jaar was hij accountmanager voor de vestiging in Breda. Sinds dit jaar heeft hij de stap naar vestigingsmanager gemaakt.
Hoe zag jouw werkdag eruit als accountmanager?
Als accountmanager heb je veel vrijheid om je eigen dag in te plannen. Ik heb meestal 4 of 5 afspraken per dag. Ik ben dus veel in gesprek met (potentiële) klanten en onderweg. Daarnaast ben ik gedurende de dag ook bezig om nieuwe afspraken in te plannen en mij voor te bereiden op de klantgesprekken.
Wat is het leukste aan de rol accountmanager?
De diversiteit in deze functie vind ik het mooiste aspect. De elektrotechnische sector is ontzettend breed en biedt ruimte om oplossingen aan te dragen die niet aan één product of merk gebonden zijn. Ook de doelgroep is erg divers: het ene moment zit ik aan tafel met een directeur-eigenaar, het volgende moment met een zelfstandig ondernemer. De variatie in gesprekken en uitdagingen maakt het werk zo interessant.
Je had nog geen ervaring met elektrotechniek voordat je bij Rexel kwam werken. Hoe heb je sindsdien de benodigde kennis opgedaan?
Voordat ik bij Rexel aan de slag ging, werkte ik in de transportbranche. Ik heb altijd al interesse en affiniteit gehad met elektrotechniek. Toen ik bij Rexel begon, ben ik mij steeds meer in deze sector gaan verdiepen. De huidige energietransitie maakt het alleen maar leuker om nieuwe trends en producten te volgen en jezelf echt in nieuwe oplossingen te verdiepen. Ik heb niet alles in één keer geleerd. Stap voor stap pak je zaken op. Je begint bij de basis en blijft zo bijleren. En als je het niet weet? Geen probleem! Je kunt terugvallen op de collega’s op de binnendienst en ook specialistische collega’s kunnen je verder helpen. Daarnaast heb ik de afgelopen jaren mijn eigen huis verbouwd en samen met een collega verschillende klussen opgepakt. Van het plaatsen van een laadpaal en het installeren van een meterkast tot het verbouwen van de zolder. Dat was niet alleen leerzaam, maar gaf me ook veel energie.
Welke ervaring heeft een nieuwe accountmanager nodig?
Ervaring in de elektrotechniek is geen vereiste. Wat wel belangrijk is? Een open houding en de wil om te leren. De markt verandert voortdurend, dus je moet flexibel en bereid zijn om jezelf te blijven ontwikkelen. Als je het inhoudelijk even niet weet, kun je vertrouwen op je collega’s – samen weet je altijd meer.
Welke eigenschappen zijn belangrijk voor een goede accountmanager bij Rexel?
- Nieuwsgierigheid: je bent bereid om continu te leren.
- Doorzettingsvermogen: succes gaat vaak samen met vallen en opstaan. Niet elke klant zegt meteen “ja”, maar de zoektocht erna maakt het uitdagend.
- Communicatieve vaardigheden: bij Rexel doen mensen zaken met mensen. Als je eerlijk bent en “zegt wat je doet - doet wat je zegt” bouw je snel vertrouwen op en volgt succes vanzelf.
Je bent per 1 januari vestigingsmanager in Breda. Gefeliciteerd! Waarom heb je deze stap gemaakt?
Ik heb met veel plezier gewerkt als accountmanager en blijf ook in mijn nieuwe functie graag in gesprek met klanten. De dynamiek, verantwoordelijkheid en veelzijdigheid van de functie 'vestigingsmanager' zie ik als een mooie uitdaging. Ik zie potentie om de samenwerking met de binnendienst nog verder te verbeteren en mijn visie te delen. Daarnaast geeft het begeleiden en motiveren van collega’s me veel energie. Samen kunnen we de vestiging naar een hoger niveau tillen.
Wat is jouw gouden tip voor elke accountmanager?
Blijf nieuwsgierig, geef niet op en grijp kansen aan. Elke "nee" brengt je dichter bij een ja.
Waarom zou je Rexel aanbevelen aan potentiële medewerkers?
Rexel is een werkgever die veel investeert in haar medewerkers. Ik ben dankbaar voor het vertrouwen dat ik krijg in mijn nieuwe rol als vestigingsmanager. Daarnaast zitten we midden in een energietransitie vol kansen en uitdagingen. Bij Rexel werk je in een platte organisatie met een open cultuur, waarin iedereen elkaar ondersteunt. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, als jij aangeeft wat je nodig hebt.
Hoe ziet het team in Breda eruit?
We hebben een divers en hecht team met een open cultuur. Iedereen staat voor elkaar klaar. Naast hard werken, is er ook ruimte voor Brabantse gezelligheid, met activiteiten zoals een BBQ op een boot, poolen of een tocht op elektrische scooters door Breda. Het is een mooie mix van professionaliteit en plezier.